Les Français et le congé paternité

Le 21 avril 2004 - Deux ans après l'entrée en vigueur du congé paternité, le succès du congé paternité est au rendez-vous. En effet, d'après les déclarations des mères, 61% des pères de bébés âgés de 0 à 24 mois prennent leur congé de paternité, selon notre étude réalisée pour Parents.

Les "futurs" papas sont très demandeurs

95% des pères ont décidé eux-mêmes de prendre ce congé, contre 5% seulement ayant été incité à le faire par leurs conjointes.

Toutefois, les cadres supérieurs sont plus fortement conseillés par leurs femmes à s'arrêter que les professions intermédiaires (11% des femmes de cadres supérieurs ont incité leur "moitié" à prendre ce congé paternité, contre seulement 1% parmi les professions intermédiaires).

Le congé paternité remporte un plus grand succès auprès des professions intermédiaires et des ouvriers : 75% des professions intermédiaires et 69% des ouvriers ont pris ce congé, contre 20% seulement des artisans/commerçants/ agriculteurs, 56% des employés et 60% des cadres supérieurs et professions libérales.

Près de 3/4 des papas prennent leur congé paternité dès le premier mois

72% des pères prennent leur congé paternité au cours du premier mois du nouveau-né et 30% d'entre eux utilisent ce congé tout de suite après l'accouchement.

Les femmes inactives semblent être aidées plus tôt par les hommes. En effet, ces derniers prennent leur congé en moyenne 2 semaines après la naissance dans les foyers où les femmes ne travaillent pas, contre 39 jours en moyenne dans les foyers où les mères sont comme eux cadres supérieurs - ce qui explique certainement le taux élevé des femmes incitant les cadres supérieurs à bénéficier de ce congé.

La "sur-charge" ou "sous-charge" de travail empêche les pères de prendre ce congé

Quant aux 39% de pères n'ayant pas pris leur congé paternité, ils invoquent deux raisons principales : soit leur manque de temps/trop de travail (25%), soit encore le fait qu'ils ne travaillaient pas à la naissance de leur enfant (25%).

Exit l'idée reçue selon laquelle l'employeur est par principe réfractaire, puisqu'ils sont 76% à manifestement très bien accepter ce congé et 18% à bien accepter, contre uniquement 9% des employeurs qui le refusent aux nouveaux papas.

Notons également que parmi les raisons de la non-utilisation de ce congé, seuls 4% des futurs pères citent les raisons financières/la perte de salaire.

Les femmes revendiquent l'aide précieuse apportée par les pères durant ce congé

Selon l'étude, 92% des mères déclarent avoir été "très" ou "assez" aidées par le père de leur enfant, lors du congé paternité. Ce score atteint même 100% chez les ouvrières.