Le 3 février 2005 - Notre étude réalisée pour Actineo permet de faire le point sur la perception des salariés et des chefs d'entreprises à l'égard de la qualité de vie au bureau. La qualité de vie au travail apparaît pour les salariés comme un élément fondamental de leur bien-être : pour 94% d'entre eux, la qualité de vie au travail compte beaucoup.

Le cadre de travail (l'aménagement des bureaux) est ressenti comme ayant un impact très fort par les salariés, et ce dans plusieurs domaines : il est jugé comme important par 92% d'entre eux sur leur efficacité ; par 91% sur leur motivation, et par 89% sur leur motivation. Ces résultats globaux ne doivent d'ailleurs pas masquer les différences entre les salariés, les plus âgés étant par exemple aussi les plus sensibles à l'impact du cadre de travail.

La marge de manouvre pour l'amélioration du cadre de travail paraît importante pour les chefs d'entreprise :

- près d'un tiers des salariés souhaitent en effet changer de mobilier de bureau ;

- la satisfaction à l'égard du cadre de travail, même si elle est majoritaire, apparaît davantage comme le signe d'une satisfaction « molle » que d'une réelle conviction.