Etude réalisée les 8 et 9 septembre 2004 pour le magazine Pèlerin auprès d'un échantillon national de 1 000 personnes représentatif de l'ensemble de la population âgée de 18 ans et plus, interrogées en face-à-face à leur domicile. Méthode des quotas (sexe, âge, profession du chef de ménage PCS) et stratification par région et catégorie d’agglomération.

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Les résultats

 

La perception des salariés de 50 ans et plus pour l'entreprise

Question : Selon vous, les salariés de 50 ans et plus, représentent-ils, pour l'entreprise :

	Ensemble	Salariés du privé
- Plus un atout	75	72
- Plutôt une charge	20	24
- Sans opinion	5	4

 

La connaissance dans l'entourage d'une personne de 50 ans et plus
en difficulté professionnelle à cause de son âge

Question : Vous personnellement, connaissez-vous parmi vos proches (votre famille, vos amis) une personne de plus de 50 ans qui a connu (ou connaît) actuellement des problèmes d’emploi du fait de son âge ?

	Ensemble	Salariés du privé
- Non, aucune	52	49
- Oui, une ou deux	28	28
- Oui, plus de deux personnes	19	23
ST Oui	47	51
- Sans opinion	1	0