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Palmarès 2009 des Grandes écoles de commerce et d'ingénieurs

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14.10.2009 Étude publiée

Etude réalisée par le département Stratégies d'opinion - pôle Management TNS Sofres

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Le palmarès des Grandes Écoles de commerce et d’ingénieurs a été créé en 1986. Terrain face à face réalisée du 25 mars au 17 avril 2009, dans 53 écoles : 21 écoles de commerce et 32 écoles d’ingénieurs. Échantillon de 531 élèves (269 élèves de Grandes Écoles de commerce et 262 élèves de Grandes Écoles d'ingénieurs).

Une baisse marquée de la confiance, conséquence d’une année de crise grave

L’irruption violente de la crise dans l’univers des grandes écoles impacte l’ensemble des résultats et se traduit par une chute de la confiance sans précédent pour les commerciaux (36% seulement, -27, un niveau jamais atteint depuis 1993). La confiance est fortement entamée chez les ingénieurs aussi, mais dans une moindre mesure (66%, -18).

Toujours plus investis dans le travail !

Les ingénieurs étaient l’an passé équitablement partagés entre l’envie de gagner bien leur vie en travaillant beaucoup et celle de gagner un peu moins en travaillant moins. On retrouve cette année la tendance de 2007, avec des futurs ingénieurs majoritairement prêts à sacrifier leur vie privée au profit d’un salaire plus confortable (52% le sont contre 40% qui préfèrent toujours travailler moins).
Les commerciaux le sont encore davantage et de façon plus marquée que l’an dernier : 65% souhaitent gagner confortablement leur vie en travaillant beaucoup (+4), alors que 27% seulement (-6) préfèrent préserver leur vie privée.

Les secteurs du conseil et de l’audit, n°1 en attractivité chez les 2 populations

A 45%, les secteurs du conseil et de l’audit maintiennent leur 1ère place sur le podium d’attractivité des commerciaux, et retrouvent quasiment leur niveau record de 47% (1999 et 2006). Ils sont suivis d’assez loin, comme l’an passé, par les secteurs banque et assurance (33%). Les secteurs des medias et de la communication, ainsi que celui du luxe reculent très légèrement après leur hausse de l’an dernier, mais maintiennent toutefois leur place dans le « top 5 ».

Chez les ingénieurs, 2 secteurs sortent vainqueurs cette année et détrônent le secteur de l’énergie, numéro 1 l’an dernier : le secteur du conseil et de l’audit (+13) et les télécommunications (+9). L’aéronautique subit quant à lui une baisse assez conséquente (10%, -8) - effet de la gelée des recrutements dans de grandes entreprises du secteur (Air France)?
Plus généralement, la poussée du conseil / audit traduit probablement la baisse des perspectives en banques d’affaires, ces secteurs attirant des profils similaires.

BNP Paribas et EDF ravissent encore une fois les 1ères places du podium d’attractivité spontanée

Comme l’an dernier, ce sont les entreprises du secteur bancaire qui se placent en tête du palmarès chez les commerciaux. BNP Paribas reste n°1, suivi de très près par la SG qui regagne du terrain, après les événements de l’an dernier.
Les grands cabinets d’audit et de conseil attirent eux aussi fortement cette population, et de façon encore plus marquée que l’an dernier.
La baisse de l’attrait de l’agroalimentaire se ressent sur les entreprises de ce secteur (-5 pour Danone, -4 pour Nestlé)
Les entreprises du secteur de l’énergie sont cette année encore très bien placées chez les ingénieurs : EDF maintient sa 1ère place, à 15%. Areva se hisse en 2ème position, à égalité avec Bouygues (11%), et détrône BNP Paribas, qui subit une baisse de 4 points cette année. Total gagne encore 4 points d’attractivité et GDF-SUEZ se place n°9, avec une attractivité spontanée à 6%.
Les entreprises des secteurs des télécoms et du conseil / audit gagnent de manière attendue en attractivité.

Une attractivité assistée qui progresse considérablement du fait de la crise

Comme à chaque période de forte dégradation des perspectives d’emploi, toutes les entreprises voient leur attractivité assistée augmenter très fortement aux yeux des commerciaux et davantage encore des ingénieurs, qui étaient devenus particulièrement exigeants.

Comme l’an dernier, les marques commerciales mythiques pour les jeunes (Apple, Google, Canal +) sont très bien positionnées malgré leur faible volume d’embauche. Apple reste n°1 chez les commerciaux, suivie de très près par Google. Les plus belles progressions se situent chez les opérateurs de téléphonie et Internet (Free, +20; Neuf Cegetel, +10) ainsi que chez les énergéticiens (EDF, +16;  GDF SUEZ, +16, Veolia, +13; Total, +10).

Après une année 2008 de reculs généralisés, les ingénieurs revoient leurs exigences à la baisse, ce qui se traduit par des hausses très importantes d’attractivité dans tous les secteurs et notamment l’énergie : EDF maintient sa 1ère place chez cette population, devant EADS, qui réussit une des plus belles progressions de cette année en gagnant 21 points, après une forte chute (logique) en 2008. GDF SUEZ gagne 15 points, tandis que l’attractivité de Total et Véolia augmente de 12 points.

Si les entreprises de matériel informatique (IBM, HP) connaissent elles aussi de remarquables progressions cette année, c’est FREE qui, comme chez les commerciaux, effectue l’avancée la plus importante en gagnant 23 points.

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