Plus de 300 000 jeunes choisissent chaque année d'intégrer les formations courtes de niveau Bac +2 (BTS et IUT).

Beaucoup de grands recruteurs s'intéressent à eux, et notamment aux profils commerciaux : banque, assurance, services publics, grande distribution... Face aux exigences sans cesse accrues des Bac +5, les recruteurs préfèrent souvent intégrer des Bac +2 directement opérationnels. Mais aujourd'hui, même auprès des Bac +2, la concurrence entre employeurs se durcit.

TNS Sofres, leader français des études de communication recrutement, vous propose de souscrire à la 4e vague de son baromètre annuel sur les BTS et IUT centré, cette année, sur les profils commerciaux.

Module Tendances Bac+2

Ce module de cadrage sur les attentes des Bac +2 à l’égard du travail et de l'entreprise vous permet d’optimiser le positionnement de votre offre RH.

Que veulent-ils ?

Leurs critères de choix d'un premier employeur

Leurs attitudes en matière de recherche du premier emploi : sélectivité, sources d'information, modes de recherche, niveau de salaire jugé acceptable

Leur projection dans la vie professionnelle : arbitrage vie professionnelle / vie privée, aspirations

Leur arbitrage entre poursuite d'études et entrée dans la vie active

Module Diagnostic de votre image employeur

Le bilan approfondi de votre image employeur, de votre image institutionnelle et de votre communication de recrutement débouche sur des recommandations opérationnelles et personnalisées.

Comment vous perçoivent-ils ?

Etes-vous un employeur attirant ?

Vos points forts et vos faiblesses en tant qu'employeur potentiel
Votre attractivité comparée à celle des autres employeurs : 60 entreprises testées

Sont-ils sensibles à votre communication de recrutement ?

Mesure de l'impact de votre communication de recrutement et identification des axes de communication à privilégier
Possibilité de pré-tester ou de post-tester vos campagnes

Échantillon national de 300 élèves en 2e année de BTS et d'IUT :

150 élèves en BTS (MUC, NRC, commerce international, banque, assurance, professions immobilières)

150 élèves en DUT (techniques de commercialisation, gestion administrative et commerciale, gestion des entreprises et des administrations, statistiques et traitement informatique des données)

Interviews par téléphone

En option, possibilité de constituer des échantillons complémentaires sur certaines formations spécifiques.

L’ensemble des résultats présentés sous forme graphique pour faciliter leur appropriation et leur diffusion interne

Une note d’analyse des attitudes et des attentes des BTS et DUT

Une analyse personnalisée des résultats de votre entreprise, mise en perspective avec nos benchmarks

Tous vos résultats par type d’écoles :

    - BTS commerce / vente
    - DUT commerce / vente

La présentation orale des résultats en région parisienne

Accord final sur les souscriptions

Déroulement du terrain

Résultats et recommandations