Baromètre Grandes Écoles - TNS Sofres

		La « guerre des talents » est là

Aujourd'hui, pour un jeune diplômé issu d'une Grande école , trouver une entreprise relève autant d'une réflexion stratégique et personnelle que d'une analyse de la conjoncture. Et cette dernière leur a rarement été aussi favorable. La concurrence entre employeurs s'est nettement durcie, et le nombre de jeunes sortant des écoles ne suffit plus - ou difficilement - à combler tous vos besoins.

		Optimisez votre communication de recrutement

TNS Sofres, leader français des études de communication recrutement, vous propose de souscrire à l’édition 2008 de son baromètre annuel sur les élèves de Grandes Ecoles. Lancée en 1986, cette étude constitue une référence incontournable.

		Une étude en 2 modules

Module Tendances Grandes Écoles

Ce module de cadrage sur les attentes des élèves de Grandes Ecoles à l’égard du travail et de l'entreprise vous permet d’optimiser le positionnement de votre offre RH.

Que veulent-ils ?

Leurs critères de choix d'une entreprise

Leurs attitudes en matière de recherche du premier emploi : sélectivité, sources d'information, modes de recherche, niveau de salaire jugé acceptable

Leur projection dans la vie professionnelle : arbitrage vie professionnelle / vie privée, aspirations

Module Diagnostic de votre image employeur

Comment vous perçoivent-ils ?

Votre attractivité comparée à celle de vos principaux concurrents (plus de 100 entreprises testées)

Vos attributs d’image corporate et employeur mis en perspective avec nos benchmarks (calculés sur les scores de l’ensemble des entreprises étudiées)

Votre profil d’employeur comparé aux attentes des jeunes diplômés : commerciaux et ingénieurs

Comment optimiser votre communication recrutement ?

Votre politique de communication est-elle adaptée à votre cible ? Se souviennent-ils de vos actions ? Etes-vous plus visible que vos concurrents ?

(En option) Pré-test et Post-test de vos visuels de communication de recrutement (questions benchmarkées)

Vous pouvez affiner ce bilan d'ensemble en ajoutant des questions spécifiques.

		Méthodologie

Échantillon national de 400 élèves de Grandes Ecoles, en fin de cycle, interrogés spécifiquement sur votre entreprise :

200 élèves de plus de 40 écoles d’ingénieurs
200 élèves de près de 20 écoles de commerce

Interviews en face-à-face dans les écoles, par les enquêteurs spécialisés du réseau TNS Sofres

		Le rapport Grandes Écoles comprend :

L’ensemble des résultats et des évolutions historiques présentés sous forme graphique pour faciliter leur appropriation et leur diffusion interne

Une note d’analyse des attitudes et des attentes des jeunes diplômés

Une analyse personnalisée des résultats de votre entreprise, mise en perspective avec nos benchmarks

Tous vos résultats par type d’écoles :

Écoles d’ingénieurs / écoles de commerce
Écoles cibles / non cibles

La présentation orale des résultats en région parisienne

		Calendrier

fin février :	Accord final sur les souscriptions
mars-avril :	Déroulement du terrain
début mai :	Résultats