Dans un contexte hyper concurrentiel et de plus en plus globalisé, vous êtes confrontés à une double demande parfois paradoxale de vos clients :
- spécialisation sur des métiers ou produits de plus en plus complexes
- capacité à leur fournir une approche globale et des solutions intégrées (one-stop shopping)
Comment mieux répondre aux exigences des Grands Corporate (grandes entreprises). Comment devenir leur “banquier maison” ?
Nous décryptons votre image et la réputation des grandes banques d'investissement (corporate & investment banking) auprès des dirigeants des Grands Corporate.
|
 |
|
Un diagnostic précis sur chacun de vos grands métiers |
|
|
|
 Couverture et gestion des risques : couverture taux et changes, dérivés actions, dérivés taux et crédit, dérivés matières premières
Marchés de capitaux : obligations, obligations convertibles, actions, prêts syndiqués, titrisation
Financements structurés : financement export, financement de projet, financement négoce et matières premières, financement d'actifs, financements d'acquisition et à effet de levier
Corporate finance : fusions & acquisitions, opérations de haut de bilan - equity capital markets
Services bancaires : cash management, trade services, brokerage
|
|
|
Une lecture dynamique de vos positions concurentielles |
|
|
|
Benchmarking des leaders par métier/produit
Benchmarking sur la capacité à offrir une solution intégrée et la dynamique de développement de chacun (leaders, acteurs montants…)
Analyse fine, au-delà des classements annuels, des critères de choix et de satisfaction des Grands Corporate sur les métiers clés
|
|
|
Un protocole d'interrogation rigoureux et éprouvé |
|
|
|
L’opinion des “décisionnaires” (PDG, DG, DAF, Trésorier et leurs collaborateurs les plus directs)
100 décideurs financiers dans les plus grands groupes français ou filiales françaises de grands groupes internationaux (CA > 150 millions d’euros)
Questionnaire détaillé de 25 minutes identifiant les leaders “globaux” et par segment sur des critères objectifs (qualité d'exécution, innovation, coût / niveau de fees, …) et plus subjectifs (réputation, prestige, …)
Recueil par téléphone sur prise de rendez-vous par des enquêteurs de haut niveau, spécialistes des enquêtes auprès des directions générales
|
|
|
Des modules complémentaires conçus avec vous |
|
|
|
Pour affiner le diagnostic :
Extension aux Grands Corporate européens (sur devis)
Questions confidentielles personnalisées : approfondissement sur une ligne métier, un ou plusieurs concurrents
|
|
|
|
