Aller au-delà de l’engagement en optimisant la performance de votre entreprise

TRI*M HiPO donne une vision claire des pistes opérationnelles sur lesquelles progresser pour améliorer la performance de l’entreprise. Autour de 4 piliers : 

  • Engagement + : pour mesurer l'engagement global à partir des 3 grandes dimensions que sont l'implication individuelle, collective et l'orientation client
  • Leadership : parce que la confiance dans le management est un élément majeur de fidélité et d'engagement des salariés, a fortiori en période de changements
  • Organisation : parce que la fluidité de l’organisation et  l’autonomie sont des facteurs clé de motivation mais surtout de démotivation
  • Stratégie : parce que la meilleure stratégie restera inefficace sans son appropriation par les salariés et le sentiment pour chacun d'y contribuer