Les entreprises interrogées identifient de nombreux avantages à mettre en œuvre une politique handicap. Des bénéfices qui s'expriment surtout en termes de valeurs...
Pour la 6e année consécutive, l'équilibre vie privée/vie professionnelle et la santé et la sécurité au travail arrivent en tête des sujets que les salariés jugent...